El Rayo Vallecano dispara su límite salarial hasta los 62,3 millones, lo que supone un 32,5% de incremento
El Rayo Vallecano afronta el curso 2026/27 en una posición de músculo económico sin precedentes en sus más de cien años de historia. Según el informe oficial publicado por LaLiga tras el cierre de la ventana de traspasos estival, el conjunto madrileño ha fijado su límite de coste de plantilla deportiva en 62,3 millones de euros, una cifra récord que representa un notable crecimiento del 32,5% en comparación con los 47 millones de los que disponía la pasada campaña. Este significativo impulso financiero ha permitido a la entidad franjirroja escalar cuatro peldaños en el escalafón económico de la categoría, pasando del 15º al 11º puesto y superando en capacidad salarial a competidores directos como el RCD Espanyol (61,8 millones) o el Elche CF (60,1 millones).
La trayectoria presupuestaria del equipo de Vallecas durante la última década certifica una progresión constante de consolidación en la élite. Si se toma como referencia la temporada 2019/20, cuando el techo salarial de la entidad se situaba en unos modestos 19,1 millones de euros, la disponibilidad económica actual se ha multiplicado por más de tres tras registrar un incremento acumulado del 226,9%. Este salto cuantitativo sitúa al Rayo como el quinto club de la máxima categoría que mayor crecimiento relativo ha experimentado en este septenio —únicamente superado por el Elche, el Racing de Santander, el Deportivo de A Coruña y el Málaga—, superando etapas de fluctuación financiera como los 45,4 millones del curso 2024/25 antes de iniciar la rápida escalada que ha desembocado en la marca actual.
Con este nuevo suelo económico, la escuadra vallecana se asienta holgadamente en la zona media del mapa financiero de LaLiga, quedando emplazada justo por detrás del grupo de cabeza que lideran el Real Madrid (832,8 millones) y el FC Barcelona (582,8 millones), y a muy poca distancia de la décima plaza que ocupa el propio Deportivo (64 millones). El importante margen otorgado por el organismo patronal —dentro de un contexto global donde el límite salarial de Primera División se ha elevado un 15% hasta rebasar los 3.100 millones de euros— otorga a la dirección deportiva una holgura inédita a la hora de estructurar los salarios del primer equipo y acometer operaciones de mercado con mayor capacidad de negociación.
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